Identification des besoins
Sur la base d’une analyse détaillée de vos besoins de compétences et de ressources, nous réaliserons une description de postes et de profils. Une fois les descriptions validées, nos experts vous communiqueront un budget, les délais pour la mise en place des ressources qualifiées et dédiées. Habituellement, cela prend 2 semaines.
Recherche des ressources
Nous évaluerons l’adéquation des profils de nos ressources disponibles ainsi que les profils de notre vivier de compétences par rapport aux descriptions des profils attendus. En complément nous lancerons notre processus de recherche de compétences élargies. Durant cette étape, des comptes rendus d’activité vous serrons communiqués.
Engagement et démarrage de l’activité
Pour chaque profil sélectionné, vous recevrez un rapport détaillé des entretiens réalisés : Personnalité, Connaissances et Expérience. Vous validerez les profils après un entretien direct avec chaque candidat. Dès votre validation, nous mettrons en place tous les moyens nécessaires afin de créer les conditions optimales pour l’activité de chaque ressource.
Accompagnement et support
Notre Direction des Ressources Humaines suit l’activité globale de chacun de nos ressources et sera votre soutien local dans la gestion de vos ressources chez « Nobby Talent ». Elle veillera sur la motivation et l’état d’esprit des ressources et leur apportera un accompagnement dans leur intégration. Nos représentants européens seront vos interlocuteurs directs afin d’améliorer les différents processus de travail avec vous.